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        人力资源政策

        用人原则:
               鑫台华秉承“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的原则。坚持“只要你能干,手续我来办”思想,综合考虑学识、能力、品德、经验等各方面因素,以满足任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为指导录用员工。
        薪酬分配原则:
              按劳分配为主体,多种分配方式并存原则;坚持一份耕耘、一份收获的指导思想。
        薪酬调整:
              公司坚持以公司全体员工利益为基础结合公司整体效益的原则,以年为周期薪资调整机制。
        晋升机制:
              公司根据员工的职业规划和兴趣爱好提供横向与纵向相结合的晋升制度。

        发表时间:[2013-09-29 14:24:36]

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