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      人力資源政策

      用人原則:
             鑫臺華秉承“任人為賢、尊重知識、尊重人才、德才兼備、用其所長”的原則。堅持“只要你能干,手續我來辦”思想,綜合考慮學識、能力、品德、經驗等各方面因素,以滿足任職條件、滿足崗位要求、適應工作需要為指導錄用員工。
      薪酬分配原則:
            按勞分配為主體,多種分配方式并存原則;堅持一份耕耘、一份收獲的指導思想。
      薪酬調整:
            公司堅持以公司全體員工利益為基礎結合公司整體效益的原則,以年為周期薪資調整機制。
      晉升機制:
            公司根據員工的職業規劃和興趣愛好提供橫向與縱向相結合的晉升制度。

      發表時間:[2013-09-29 14:24:36]

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